Kako certificirati računovođe u preduzeću. "Nikome nije potreban certifikat glavnog računovođe" ili istina o sveruskoj sertifikaciji računovođa

Ne znate da li 2020. godine treba izvršiti sertifikaciju za računovođe? Razmotrimo da li je to obavezno, ili menadžment kompanije ima pravo samostalno odlučivati ​​o svojoj organizaciji.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Hajde da utvrdimo koje su karakteristike sertifikacije u budžetskom i komercijalnom preduzeću. Pojasnimo na šta treba obratiti pažnju prilikom pripreme postupka i njegove implementacije.

Koliko će se dobro i ispravno voditi računovodstvo kompanije zavisiće od kvalifikacija, nivoa profesionalizma i znanja računovođe.

A da bi se utvrdili takvi pokazatelji, potrebno je provesti certifikaciju.

Upravo provođenjem takvog postupka možete se riješiti sumnje o tome koliko dobro stručnjak obavlja svoj posao, kao i riješiti niz drugih problema.

Važne osnove

Veoma je važno shvatiti da certifikacija osoblja ima više prednosti nego nedostataka. To znači da se i poslodavci i zaposleni u pravnom licu na to trebaju pripremiti sa punom ozbiljnošću.

Hajde da shvatimo zašto se takav postupak provodi i šta je to, pozivajući se na norme zakonodavstva Ruske Federacije.

Šta je to?

Certificiranje podrazumijeva utvrđivanje kvalifikacija, profesionalnosti i vještina zaposlenog, provjeru njegovih moralnih i ličnih kvaliteta koji odgovaraju radnim mjestima.

U koju svrhu se provodi?

Sertifikacija se vrši kako bi se utvrdilo da li zaposleni ispunjava radno mjesto, kao i zahtjeve kompanije.

Ako osoba ne prođe certifikaciju, uprava kompanije će imati osnova da raskine radni odnos s njim ().

Ovaj postupak se provodi periodično i složen je. Inicijator sertifikacije je rukovodilac preduzeća.

Takva provjera neophodna je i samim građanima, jer je ovo odlična šansa da povećaju svoju platu i iskoraknu na ljestvici karijere.

Poslodavac može procijeniti koliko su efikasne aktivnosti zaposlenih. Optimizira radni proces i stvara dodatnu motivaciju za zaposlene da unaprijede svoje vještine.

Dakle, glavni ciljevi:

• poboljšati selekciju, raspoređivanje i obuku osoblja;
• poboljšati kvalitet i efikasnost rada zaposlenih;
• osigurati blisku vezu između materijalnih i moralnih poticaja i rezultata rada;
• formiraju kadrovsku rezervu za dobijanje upražnjene pozicije
• utvrditi da li je potrebno unaprijediti kvalifikacije, stručno osposobljavanje i prekvalifikaciju računovođe

Pravna regulativa

O obuci, pripremi i certifikaciji profesionalnog računovođe govori se u odjeljku koji želi dobiti certifikat o kvalifikaciji.

Postupak je opisan u dijelu 2 čl. 81 Zakon o radu Rusije. Postoji indicija da je postupak uspostavljen normativno-pravnom dokumentacijom, koja sadrži norme radnog prava, i lokalnim aktima.

Prilikom provođenja certifikacije zaposlenih u budžetskoj organizaciji vrijedi se osloniti na ono što su zvaničnici usvojili 27. jula 2004. godine.

Koraci procesa:

1. Formira se atestna komisija.
2. Odobreno.
3. Sastavljaju se spiskovi zaposlenih.
4. Dokumentacija potrebna za rad komisije je u pripremi.

Prilikom provođenja sljedećeg ovjeravanja, komisija mora dobiti povratnu informaciju o zaposleniku i izjave sastavljene nakon prethodnog pregleda.

Zaposleni mora biti prisutan prilikom certifikacije. Ukoliko se lice ne slaže sa iznesenim podacima o njegovom radu, komisija odlaže sastanak.

Sastanak se takođe odgađa ako je osoba odsutna sa certifikacije iz valjanog razloga. Rezultati sertifikacije – donošenje odluke o:

• da je računovođa prikladan za poziciju koju zauzima;
• da je lice kvalifikovano za radnu poziciju ako ispuni određeni broj preporuka komisije i da će biti ponovo certificirano nakon godinu dana;
• da osoba nije pogodna za tu poziciju.

Komisija može podnijeti niz preporuka na razmatranje rukovodstvu budžetskog preduzeća:

• o unapređenju zaposlenih;
• o dodjeli određene kvalifikacije;
• o korištenju individualnog plana obuke računovođa;
• o usklađivanju plata.

Rezultat provjere se unosi u certifikacijski list zaposlenog, gdje se stavlja potpis članova komisije. Takav dokument, zajedno sa referencom, mora se čuvati u ličnom dosijeu.

U roku od 7 dana nakon certifikacije, rukovodilac donosi odluku, uzimajući u obzir preporuke certifikacijske komisije.

Ako osoba ne ispunjava radno mjesto, može biti poslana na obuku ili prekvalifikaciju. U slučaju odbijanja, menadžer ima pravo da raskine.

Kada se ovjera izvrši, načelnik okruga izdaje naredbu koja sadrži analizu rezultata postupka. Odobravaće se i mjere za sprovođenje redovnih certifikacija.

U komercijalnoj organizaciji

Ako se pri obavljanju certifikacije u državnoj organizaciji menadžment pridržava procedure koju su utvrdile više strukture, onda u komercijalnoj organizaciji sve odredbe razvija sam menadžer.

Poslodavac ima pravo da:

• individualni;
• kolektivni intervju.

Kriteriji postupka mogu biti integralni i sastoje se od sljedećih karakteristika:

• zdravstveno stanje;
• kultura mišljenja;
• opšta kultura,
• odnosi u porodici itd.

Postoje 4 komponente certifikacije:

• zaposleni je obaviješten o postupku;
• inspekciju vrši komisija za sertifikaciju;
• u pripremi je pismena referenca;
• odluku donosi komisija.

Prije certifikacije, odjel za ljudske resurse popunjava određeni broj dokumenata za zaposlenog. Za sve one koji se certificiraju, imenuje se nekoliko stručnjaka koji dobro poznaju osobu, jer su sa njom radili u istom timu.

Na osnovu sastavljenih potvrda izrađuje se referenca karaktera za zaposlenog. Prilikom izvođenja postupka potrebno je pridržavati se sljedećih preporuka:

1. Certifikacija počinje pregledom kvaliteta i učinka računovođe.
2. Vrijedi uzeti u obzir samo činjenice, bez komuniciranja na ličnom nivou.
3. Mora se osigurati atmosfera dobre volje.
4. Ostavite najmanje 1 sat za intervju.
5. Na osnovu atestnog lista, karakteristika i rezultata intervjua treba donijeti odluku.
6. Odluka treba biti poznata zaposleniku.

Privredno društvo može izvršiti certifikaciju za sljedeće specijalizacije:

• stručni računovođa, glavni računovođa;
• finansijski direktor;
• interni revizor;
• menadžer upravljačkog računovodstva;
• finansijski stručnjak;
• stručni poreski konsultant.

Usklađenost sa zauzetim položajem

Ako se računovođa prijavljuje za dobivanje certifikata za radno mjesto koje zauzima, vrijedi ispuniti sljedeće uvjete:

Po kategoriji

Pozicije računovođa mogu se proširiti prema kvalifikacijama i iskustvu. Moguće je nekoliko pozicija – kategorija:

• vodeći računovođa;
• računovođa prve kategorije sa diplomom;
• računovođa druge kategorije sa diplomom specijaliste;
• certificirani računovođa;
• računovođa prve kategorije;
• računovođa druge kategorije;
• računovođa.

Za povećanje kvalifikacione kategorije, rukovodstvo odjela mora podnijeti predstavku direktoru. Ako je odluka pozitivna, tada se priprema nalog (ako postoji slobodno mjesto).

Certifikaciona komisija koja je izvršila certifikaciju može dati i preporuke za poboljšanje kvalifikacija radnika.

U ovom slučaju, dodjela kategorije se vrši u skladu sa Pravilnikom, koji je prihvaćen u preduzeću, nakon dogovora sa predstavnicima sindikalne organizacije.

Prije certifikacije, računovođa ne mora proći obuku, osim ako nije drugačije utvrđeno lokalnom dokumentacijom organizacije.

Ali vrijedi uzeti u obzir da provođenje certifikacije u svrhu nadogradnje kategorije nije obavezan postupak.

Specijalisti koji žele da steknu sertifikat o kvalifikaciji moraju komisiji za sertifikaciju dostaviti sledeće sertifikate:

• izjava;
• uzorak obrasca prijave;
• diplomu o stečenom obrazovanju, čiju kopiju ovjerava kod notara;
• uzorak izvoda iz radne knjižice sa ovjerom;
• fotografija;
• nalog za plaćanje kojim se potvrđuje plaćanje usluge.

Sva dokumentacija se mora pregledati u roku od mjesec dana od podnošenja komisije. Ukoliko su sertifikati popunjeni sa greškama, komisija ima pravo da odbije prijem u sertifikaciju.

Odbijanje mora biti pismeno. Ako se pojavi sumnja da li su dati podaci pouzdani, možete zatražiti dodatne informacije.

Ako nema komentara na dokumente, osoba se može podvrgnuti ovjeri. Kandidat može biti primljen na polaganje kvalifikacionog ispita ako posjeduje ličnu kartu.

Ako se ispit izvodi za grupu ljudi (uz učešće 5-20 računovođa), izvodit će se 2 faze:

• testiranje, na osnovu čijeg rezultata će građanin biti primljen u sljedeću fazu;
• usmeni ispit (u pripremi ispitni radovi).

Nakon položenog ispita sastavlja se protokol.

O radnom mjestu

Postupak za dobivanje certifikata o električnoj sigurnosti u Rostekhnadzoru za grupu 5, .

Koji materijali su potrebni za pripremu?

Prilikom pripreme za certifikaciju profesionalnih računovođa uzimaju se u obzir moduli obuke koji uključuju reviziju i vannastavni rad studenta:

1. Odobreni program.
2. Udžbenici iz disciplina ili njihova kompjuterska verzija.
3. Uzorci nastavnih sredstava.
4. "Slučaj".
5. Zadaci za samostalan rad.
6. Metodološka osnova o pitanjima vezanim za reviziju i računovodstvo u različitim sektorima privrede.

Oko 30 posto obuke je bolje organizovano kroz alternativne metode stažiranja u revizorskoj, računovodstvenoj i konsultantskoj firmi.

Detalji

Šta je certifikacija glavnog računovođe? Certifikacija je postupak kojim se potvrđuje usklađenost računovođe sa svojim kvalifikacijama, grubo govoreći, potvrđuje njegovo pravo da se zove računovođa. Sertifikacija glavnog računovođe nije činjenica dodatnog obrazovanja, već je provjera postojećeg teorijskog i praktičnog znanja.

Certifikat pokazuje da ovo znanje zadovoljava profesionalne standarde udruženja specijalista ove struke. U Rusiji trenutno postoje dva takva profesionalna udruženja računovođa. To su Institut profesionalnih računovođa i Nacionalni komitet računovođa, finansija i ekonomista, kojem se pridružuje i Nacionalni savez profesionalnih računovođa. Ova dva sindikata se bave provođenjem certificiranja i dokumentacijom usklađenosti sa visokim standardima profesionalnih kvaliteta svakog pojedinog specijaliste.

Savremeno zakonodavstvo potvrđuje da svaki računovođa ima pravo da dobrovoljno odabere da li želi da dobije sertifikat ili je dobro kakav jeste. Ove prestižne titule mogu dobiti i glavni računovođa i privatnik, nema posebnih razlika niti bilo kakve ovisnosti o položaju koji se obavlja.

Polaganje certifikacije za glavnog računovođe

Ovjeru glavnog računovođe može položiti svako ako ima osnovno ekonomsko obrazovanje i dovoljno radnog iskustva. Završavanje preliminarne napredne obuke sada nije obavezno, a čak je i nezakonito ako se to od vas traži da biste bili primljeni u proceduru certifikacionog ispita.

Pravila za sertifikaciju glavnih računovođa su različita, svaka organizacija postavlja svoja. Pri tome, treba imati na umu da država nije uključena u provođenje sertifikacije, već to rade samo i isključivo stručne organizacije. Oni su također uključeni u razvoj standarda, kvalifikacionih zahtjeva i procedura.

Ovjeru glavnog računovođe vrši certifikaciona komisija. Da bi pristupio ispitu, kandidat mora imati specijalizirano visoko obrazovanje stečeno na državnim univerzitetima i radno iskustvo od najmanje 3 godine. Ili imati neosnovno visoko obrazovanje, diplomu o prekvalifikaciji iz državne obrazovne institucije i više od 5 godina radnog iskustva. Preporučljivo je imati referencu ili recenziju sa svog radnog mjesta.

Potrebna dokumenta: potvrdni list, kopija pasoša, kopija diplome, kopija radne knjižice ili druga dokumenta koja potvrđuju radno iskustvo, referenca ili preporuka sa mjesta rada. Kopije moraju biti ovjerene kod notara.

Uslovi za certifikaciju od strane glavnog računovođe

U najpopularnijoj UPS organizaciji, da bi položio sertifikaciju, glavni računovođa mora položiti 2 ispita.

Pismeni-usmeni ispit (zadatak i odgovor na pitanje). Nestaje u roku od 3 sata. Pitanja odgovaraju programima obuke za profesionalne računovođe. Redovno se prilagođavaju kako bi bili relevantni i ažurni, uzimajući u obzir objavljivanje novih regulatornih dokumenata. Na osnovu rezultata ispitna komisija za ovjeru utvrđuje stepen pripremljenosti ispitanika i utvrđuje prijem u narednu fazu - testiranje.

Test za sertifikaciju glavnog računovođe privrednog društva sastoji se od nekoliko blokova, svaki sa 10 pitanja. To su računovodstvo i revizija, profesionalna etika, oporezivanje, pravno uređenje privrednih i finansijskih aktivnosti, finansijsko upravljanje i upravljačko računovodstvo, referentne informacije i pravni sistemi.

Na osnovu rezultata ispitivanja dobija se ukupna ocena i donosi odluka o sertifikaciji. Nijansa polaganja sertifikacije u IMB-u je sledeća: obavezan uslov za prijem na sertifikaciju je završetak pripremnih kurseva napredne obuke.

U Nacionalnom komitetu računovođa, finansijera i ekonomista sertifikaciju glavnog računovođe vrši se na ovaj način: komisija razmatra i kolektivno razmatra dokumente koje je podnosilac zahtjeva dostavio, njegove kvalitete, kako stručne tako i lične, u odnosu na profesiju . Aktivnosti se ocjenjuju na osnovu usklađenosti sa zahtjevima za radno mjesto, složenosti posla i efektivnosti njegove realizacije.

Uzima se u obzir koliko kompetentno kandidat ispunjava opise poslova, kandidatovo znanje i radno iskustvo, usklađenost s radnom etikom, odsustvo kršenja i organizacione vještine. Zatim komisija za certifikaciju donosi odluku o ovom podnosiocu prijave otvorenim glasanjem. Ova odluka se donosi u njegovom odsustvu. Paket dokumenata se pregleda u roku od dvije do šest sedmica od trenutka podnošenja. Kao rezultat toga, donosi se odluka i certifikat se ili izdaje, ili se postavljaju zahtjevi, nakon čega će se izdati, ili se certifikat odbija.

Sertifikacija glavnog računovođe nije obavezna, ali daje težinu specijalisti u profesionalnoj oblasti.

Uskoro će se izvršiti certifikacija računovođa po novim pravilima. Razlog tome su velike izmjene zakonodavstva u ovoj oblasti. Ažurirajmo računovođe.

Šta očekivati

Dozvolite da vas odmah uvjerimo: ne predviđa obaveznu certifikaciju računovođa. I općenito se gradi na dobrovoljnoj bazi. Lice može proći certificiranje kao računovođa samo svojom voljom ili na zahtjev svog poslodavca.

Od 2017. godine nezavisni centri za ocjenjivanje pripremaju profesionalnu certifikaciju računovođa. Ova fraza također skriva činjenicu da naplaćuju svoje usluge u obuci i certificiranju profesionalnih računovođa.

Istovremeno, organizacija koja je poslala računovođu na profesionalnu sertifikaciju moći će da uzme u obzir odgovarajuće troškove. A ako računovođa odluči da se sam podvrgne certifikaciji, zagarantovan mu je odbitak poreza na dohodak. Osim toga, na zakazani dan, računovođa će biti otpušten s posla uz plaću za cijelo vrijeme.

Zakon o računovodstvu ne zahtijeva da računovođa/glavni računovođa bude certificiran.

Ovjera računovođe u budžetskoj instituciji

Zakon br. 238-FZ ne pokriva pitanja certificiranja budžetskih računovođa. Ali samo oni koji imaju status državnih službenika. Stoga nezavisni centri za procjenu kvalifikacija novog formata uglavnom neće pripremati pitanja za sertifikaciju računovođe budžetske institucije.

U toku perioda certifikacije, zaposleni se oslobađa radnih obaveza, uz zadržavanje zarade. Poslodavac može, samoinicijativno, poslati zaposlenog u takav centar kako bi osigurao njegovu profesionalnu podobnost. Ali za to je potrebna saglasnost samog zaposlenog. U tom slučaju, kompanija će sama snositi troškove. Ove norme su propisane u čl. 187 Zakona o radu Ruske Federacije.

Kako će procijeniti

Prije polaganja certifikacije, neke računovođe pretražuju na internetu odgovore na pitanja i odgovore na sertifikaciju računovođa u 2018. Napominjemo da postoji samo jedan oblik provjere znanja – ispit, koji uključuje niz zadataka.

Prije uvođenja profesionalnog standarda „Računovođa“, na snazi ​​su bila pravila koja su nastala još krajem 90-ih. Na primjer, Program obuke i certificiranja profesionalnih računovođa (glavni računovođa, računovođa - stručnjak (konsultant); računovođa - finansijski menadžer, finansijski stručnjak (konsultant)."

U svom najopćenitijem obliku, certifikacija računovođa uključuje sljedeća pitanja:

Najteža pitanja

Postoji li obavezna certifikacija računovođa u 2018. godini?

Uprkos povećanju broja propisa koji se odnose na kvalifikacije radnika i njihovu provjeru, nije predviđena obavezna certifikacija svih računovođa. Sprovođenje takve revizije je u 2018. godini ostavljeno na diskreciono pravo rukovodstva kompanije. A ako se donese odluka o certificiranju računovođa, zaposlenik nema pravo odbiti. Ali za neke kompanije, sertifikacija je obavezna po zakonu.

Obavezna sertifikacija računovođa u 2018. godini predviđa:

• ako je takvu odluku donijela uprava društva;
• za one koji rade u javnim akcionarskim društvima, osiguravajućim društvima, bankama, budžetskim organizacijama itd.

U 2018. godini možete proći sertifikaciju za usklađenost sa profesionalnim standardima u centru za nezavisnu procjenu kvalifikacija. Ovo je usluga koja se plaća, ali sa pravom na odbitak poreza na dohodak fizičkih lica i očuvanje zarade tokom ispita. Ili se ova uplata može uključiti u porezne troškove ako je inicijator ovjere poslodavac. Svoje kvalifikacije možete potvrditi i certifikatom profesionalnog računovođe. U ovom slučaju, znanje kandidata ne ocjenjuje se u skladu sa profesionalnim standardima, već prema programu koji je utvrdila obrazovna organizacija.

Od 1. jula poslodavci su dužni da primjenjuju profesionalne standarde u smislu onih zahtjeva za kvalifikacije zaposlenih koji su utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim regulatornim pravnim aktima.

Mnogi ljudi su zabrinuti zbog pitanja: da li svi računovođe zaista moraju ispuniti zahtjeve od 1. jula 2016. godine? Požurimo da umirimo zaposlene i poslodavce.

Prvi ne moraju kontaktirati certifikacijske centre kako bi hitno unaprijedili svoje vještine i dobili certifikat. Potonji ne bi trebali žuriti da obučavaju radnike u skladu sa zahtjevima profesionalnog standarda ili traže zamjenu za njih.

Promjene se ne odnose na sve računovođe.

Da li su profesionalni standardi potrebni za sve računovođe?

Profesionalni standardi su obavezni za primjenu u smislu onih zahtjeva za kvalifikacije radnika koji su utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima (1. dio Zakona o radu Ruske Federacije).

Zahtjevi za računovođe većine DOO i nejavnih akcionarskih društava nisu utvrđeni. To znači da se profesionalni standard ne može primijeniti na njih.

Zakon o računovodstvu predviđa uslove isključivo za šefove računovođe i lica kojima je povjereno računovodstvo u pojedinim privrednim subjektima. Tu spadaju otvorena akcionarska društva (osim kreditnih organizacija), osiguravajuća društva, nedržavni penzioni fondovi, akcionarski investicioni fondovi, društva za upravljanje zajedničkim investicionim fondovima, drugi privredni subjekti čije su hartije od vrednosti primljene u promet na organizovanim aukcijama (osim za kreditne organizacije), organi upravljanja državnim vanbudžetskim fondovima, državnim teritorijalnim vanbudžetskim fondovima.

Za takve računovodstvene radnike, profesionalni standard je obavezan u smislu zahtjeva navedenih u drugim posebnim saveznim zakonima (na primjer, u Federalnom zakonu od 02.07.2011. N 7-FZ „O kliringu, klirinškim aktivnostima i centralnoj drugoj stranci“ ).

Ako poslodavac ne primjenjuje obavezne profesionalne standarde, prijeti mu kazna od 30 hiljada do 50 hiljada rubalja. ()

Da li se kvalifikacijski zahtjevi mijenjaju?

Iako profesionalni standard postaje obavezan od 1. jula 2016. godine, već se primjenjuju kvalifikacioni uslovi za radni staž i obrazovanje glavnog računovođe i drugog lica zaduženog za računovodstvo.

Ovi zahtjevi su izraženi na sljedeći način: zaposleni mora imati visoko obrazovanje i radno iskustvo u oblasti računovodstva, sastavljanja računovodstvenih (finansijskih) izvještaja ili obavljanja revizije u trajanju od najmanje tri godine od posljednjih pet kalendarskih godina. Ako ne postoji visoko obrazovanje iz oblasti računovodstva i revizije, takvo iskustvo mora biti najmanje pet godina od posljednjih sedam kalendarskih godina.

Odredbe profesionalnog standarda i Zakona o računovodstvu na mnogo načina se dupliciraju, a posebno se poklapaju uslovi za radno iskustvo.

Da li ću morati da prođem obuku u vezi sa uvođenjem profesionalnog standarda?

Za glavne računovođe, profesionalni standard zahtijeva od njih da prođu program usavršavanja i profesionalne prekvalifikacije. Međutim, ne može se ispuniti, jer nije utvrđeno Zakonom o računovodstvu. Ostalim računovodstvenim radnicima također nije potrebna dodatna obuka.

Da li je potrebno pripremati se za GIT inspekciju nakon uvođenja profesionalnog standarda?

Stupanje na snagu profesionalnog standarda nije osnova za verifikaciju. Zahtjevi za neplanirane i zakazane inspekcije organizacije ostaju isti.

Hoće li uvođenje profesionalnog standarda povlačiti otkaze?

Zaposlenik koji ne ispunjava zahtjeve dokumenta ne može biti otpušten, jer u Zakonu o radu Ruske Federacije ne postoji posebna norma. Ministarstvo rada ima sličan stav.

Kako primijeniti profesionalne standarde na dobrovoljnoj osnovi?

Poslodavac ima pravo, uzimajući u obzir norme Zakona o radu Ruske Federacije, da koristi profesionalne standarde na dobrovoljnoj osnovi za utvrđivanje zahtjeva za kvalifikacije zaposlenih.

U Ministarstvu rada su objasnili: poslodavac može da primeni profesionalni standard za utvrđivanje naziva radnih mesta (profesija, specijalnosti), radnih funkcija zaposlenih, uslova za njihovu stručnu spremu i radnog iskustva.

Profesionalni standard može biti koristan ne samo pri sastavljanju, na primjer, opisa posla. Poslodavac ima pravo da odobri ovaj dokument kao obavezan u organizaciji.

Računovođa, kao i svaki drugi specijalista, mora odgovarati poziciji koju zauzima. I upravo u tu svrhu se svake godine provodi postupak kao što je certifikacija računovođa. Uostalom, nivo njegove obuke i profesionalizma određuje koliko će se dobro voditi računovodstvo preduzeća, komercijalnih ili državnih institucija.

Certifikacija je neophodna kako bi se otklonile sumnje da li računovođa efikasno obavlja svoje dužnosti. Uostalom, finansije organizacije su u njegovim rukama. Stoga ovaj postupak ima znatno više prednosti nego nedostataka. Stoga bi se i poslodavac i sam računovođa za to trebali temeljito pripremiti.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Postupak certifikacije odvija se u skladu sa normama zakonodavstva Ruske Federacije i ima određenu proceduru. Računovođa je, kao profesionalni standard, uveden od strane Ministarstva rada Ruske Federacije 2020. godine, precizirao je jasne zahtjeve za radno iskustvo, obrazovanje, vještine i znanja zaposlenika, te opis njegovih funkcija.

Na osnovu svih ovih tačaka, računovođa prolazi proceduru i dobija odgovarajući sertifikat koji ukazuje na nivo njegove profesionalnosti.

Šta je to i da li je procedura obavezna?

Sertifikacija računovođa je poseban postupak testiranja za utvrđivanje nivoa kvalifikacija, profesionalnosti i vještina. Osim toga, tokom njegovog trajanja provjeravaju se i moralni i lični kvaliteti zaposlenika. Ovo je neophodno kako bi se provjerilo da li je osoba pogodna za radno mjesto na kojem se nalazi i da li ispunjava uslove koje poslodavac nameće zaposlenima ovog nivoa.

Procedura sertifikacije se provodi kroz periode i uključuje niz različitih mjera. Štaviše, pokreće ga sam poslodavac, odnosno šef organizacije.

Polaganje certifikata je korisno ne samo za menadžerski tim, već i za one koji se certificiraju, jer omogućava ne samo da saznaju njihov nivo, već i da ga povećaju, što može donijeti bonuse u vidu povećanja plaće ili napredovanja. . Ako menadžment pokrene takav postupak, računovođa se mora podvrgnuti njemu.

Sertifikacija će pomoći ne samo u vrednovanju učinka zaposlenih, već i optimizirati proces rada, jer će to dati dodatni poticaj zaposlenicima da osvježe ili unaprijede svoje znanje, a time i podižu svoje kvalifikacije.

Dakle, procedura sertifikacije računovođa je neophodna za:

• poboljšanje selekcije osoblja;
• poboljšanje kvaliteta i efikasnosti njihovog rada;
• moralne i materijalne stimulacije zaposlenih;
• formiranje kadrovske rezerve, koja se naknadno može koristiti za dobijanje upražnjenog radnog mjesta;
• utvrđivanje nivoa kvalifikacije;
• razumijevanje potrebe za takvim procedurama kao što su napredna obuka, profesionalna obuka i prekvalifikacija računovođa.

Odnosno, certifikacija ima za cilj optimizaciju procesa rada i otklanjanje neprofesionalnog pristupa radu, ako ga ima. Međutim, zakon ne kaže da obični ili glavni računovođa mora biti certificiran.

Pravna regulativa

Sprovođenje postupka sertifikacije računovođa kontroliše Zakon o radu Ruske Federacije u Pravilniku o inspekcijama za sertifikaciju, koji precizira osnove i pravila za provođenje, obuku i pripremu. Pravna regulativa sertifikacije je od praktične važnosti, posebno u kontekstu promjena i poboljšanja postojećeg radnog zakonodavstva.

Prema standardima radnog prava, glavne karakteristike sertifikacije su:

• prolazak postupka kao posljedica radnog odnosa između zaposlenog i poslodavca;
• subjekt certifikacije je zaposlenik određene kategorije;
• provodi se u periodima;
• sprovođenje u posebnom organizaciono-pravnom obliku;
• prisustvo obaveznih pravnih posledica za lice koje se certificira;
• način odabira i raspoređivanja kadrova.

Sve ovo nam omogućava da utvrdimo podobnost zaposlenog za radnu poziciju i nivo profesionalnosti, što je osnovna karakteristika i svrha sertifikacije. Prema ovim zakonskim aktima, zaposleni je dužan da prođe sertifikaciju, kojom potvrđuje nivo svog znanja i pravo na određeno radno mjesto u skladu sa ugovorom o radu koji je sa njim zaključen.

Suština zakonske regulative sertifikacije je da:

• zadržati sadržaj ugovora o radu zaposlenika nepromijenjenim (ako su kvalifikacije potvrđene);
• promijeniti njegov sadržaj tako što ćete naknadno izvršiti odgovarajuća prilagođavanja;
• prekinuti akciju.

Prethodni ugovor o radu se zadržava ako se potvrdom pokaže da je nivo znanja, profesionalnosti i položaj zaposlenog u skladu sa učinkom zaposlenog. Vrijedi napomenuti da računovođe sa srednjim ili visokim obrazovanjem mogu proći takvu certifikaciju.

Inovacije od 2020

Od 2020. godine stupio je na snagu zakon o nezavisnom ocjenjivanju kvalifikacija, ali on ne predviđa obaveznu sertifikaciju računovođa. Specijalista ga može proći samostalno, na dobrovoljnoj bazi ili na inicijativu poslodavca koji to želi.

Među inovacijama 2020. vrijedi napomenuti da će ih sada centri za nezavisnu procjenu kvalifikacija računovođa certificirati na profesionalnom nivou, naime, novac se mora platiti za usluge pripreme i certifikacije.

Štaviše, ako je inicijator certifikacije bio menadžment organizacije, ona je ta koja plaća sve troškove. Ako računovođa lično pokrene ovaj postupak, zagarantovano mu je odbitak poreza na dohodak, kao i oslobođenje od rada za taj dan, uz plaćanje svih radnih sati.

Općenito, certifikacija računovođa uključuje sljedeća pitanja:

• Računovodstvo;
• finansijsko izvještavanje i njegova analiza;
• oporezivanje;
• osnove revizije i etičke standarde;
• međunarodni standardi;
• osnove informatike.

Profstandart

U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, profesionalni standard je karakteristika kvalifikacija koje su potrebne za rad u određenoj profesiji, a njegove komponente su:

• znanje;
• vještine;
• vještine;
• iskustvo.

Profesionalni standard „računovođa“ utvrđuje kvalifikacije osobe koja se sertifikuje, odnosno nivo njegove veštine potrebne za rad u odgovarajućoj specijalnosti. Ovaj dokument je zvanično registrovan u Ministarstvu pravde Rusije.

U zavisnosti od radnih obaveza i položaja zaposlenog, određuju se kvalifikacioni uslovi. Profesionalne standarde koriste menadžeri za formiranje osoblja i u pitanjima organizacije sertifikacije.

Na osnovu profesionalnog standarda, svaki specijalista može utvrditi svoj nivo i usklađenost ne samo sa radnim mjestom, već i sa nivoom znanja i, ako je potrebno, proći dokvalifikaciju.

U profesionalnom standardu koji opisujemo razlikuju se dvije pozicije: računovođa (specijalista) i glavni računovođa (glavni računovođa). Za svaku od njih postoji opća radna funkcija, kao i detaljna, odnosno ima specifičnu, specifičnu listu zahtjeva. Za svaki je tačno naznačeno koje su radne vještine, radnje, znanja i sposobnosti potrebne za njegovu implementaciju.

Za specijaliste

Odgovornosti stručnjaka za računovodstvene poslove uključuju generaliziranu funkciju prebrojavanja ukupnih iznosa, stanja i zatvaranja prometa na tekućim računima u računovodstvenim registrima. Profstandard u specijaliste svrstava one radnike koji obavljaju obračune za pojedine oblasti računovodstva, a da o njima ne znaju sve. Menadžerima se preporučuje da razgraniče odgovornosti identifikacijom takvih pozicija među računovođama kao što su vodeći, stariji, pripravnik i računovođa na lokaciji.

Za svaku poziciju će se odrediti obim njegovih odgovornosti. Također je vrijedno uzeti u obzir da uprkos činjenici da blagajnik, uprkos svojim obavezama na poslu, pripada uslužnom sektoru, a ne računovodstvu.

Za glavnog računovođu

– pozicija je ozbiljnija, a profesionalni standard nalaže da sastavlja i dostavlja finansijske izvještaje privrednog subjekta, odnosno:

• pripremati finansijske izvještaje;
• priprema konsolidovane (generalizovane) finansijske izveštaje u skladu sa MSFI;
• kontrolu internog računovodstva i sastavljanje finansijskih izvještaja na gradilištima;
• voditi poresku evidenciju;
• priprema poresko izvještavanje i planiranje.

Definiše poresko izvještavanje kao finansijsko, budući da se iznosi primljeni kao rezultat poreskog računovodstva odražavaju na računovodstvenim računima. Ministarstvo rada Ruske Federacije utvrdilo je da obični računovođa, specijalista, nije u mogućnosti da održava takvo izvještavanje. I zato se onaj ko na osnovu profesionalnih standarda vodi sve računovodstvene evidencije kompanije zove glavni računovođa.

Procedura za certifikaciju računovođa

Ispitna pitanja za sertifikaciju računovođa sastavljena su i odobrena od strane IPB RF, sva odgovaraju cilju: provjeriti profesionalnu podobnost, nivo znanja i iskustva osobe koja se certificira. Štaviše, pitanja se redovno mijenjaju, što je povezano sa promjenama u zakonodavstvu i regulatornim dokumentima.

Certifikacija traje dva sata bez prekida u elektronskom formatu na web stranici IPB-a. Nije dozvoljeno prisustvo strancima tokom testa. Tokom prolaza, računovođa daje opcije za svoje odgovore, koje će naknadno razmotriti IPB komisija. Na osnovu testiranja izdaje se konačni protokol o rezultatima certifikacije.

Ako je test uspješno položen, zaposlenik dobiva potvrdu računovođe ili glavnog računovođe mjesec dana nakon objavljivanja rezultata. Ukoliko se ispitanik ne slaže sa odlukom IPB-a o testiranju, u roku od 30 dana može se obratiti organizaciji sa žalbom da pregleda rezultate testiranja.

Karakteristike uzorka i uzorci pitanja

Prije certificiranja zaposlenog, komisija mora najkasnije 2 sedmice prije datuma testiranja dobiti radne karakteristike osobe koja se certificira, odnosno pismo preporuke.

Mora naznačiti:

• računovodstveno iskustvo;
• iskustvo i znanje;
• poslovne i lične karakteristike;
• stil i način rada računovođe;
• poznavanje regulatornih dokumenata;
• poteškoće koje su prisutne u radu ispitanika i razlog njihovog nastanka;
• obaveze koje ispunjava bolje ili lošije;
• sposobnost inoviranja, implementacije i razvoja;
• informacije o samoobrazovanju, usavršavanju;
• poslovne kvalitete;
• stil rada;
• koliko je zaposlenik osjetljiv na preporuke koje su date tokom prethodne certifikacije.

Postoji određena lista pitanja od kojih se nasumično biraju za test pojedinačno za svaku osobu koja se certificira.

Ovaj ispit se sastoji od dvadeset pitanja, a uključuje dijelove:

• računovodstvo (15 pitanja);
• pravni osnov računovodstva (5 pitanja);
• oporezivanje (5 pitanja).

Kako se pripremiti

Naravno, samo iskustvo i znanje računovođe možda neće biti dovoljni za uspješno polaganje certifikacije, pa se za to treba unaprijed pripremiti.

Da biste to učinili trebate koristiti:

• odobreni udžbenici o računovodstvenim poslovima, u standardnom i elektronskom formatu;
• nastavna sredstva;
• testovi i zadaci za samostalan rad;
• metodološke publikacije o temama i.

Praktične vježbe, koje bi ukupno trebale zauzeti trećinu ukupnog vremena pripreme, također neće škoditi. Ovo može biti praksa u revizorskoj, konsultantskoj ili računovodstvenoj firmi. Za to. Da biste certifikaciju prošli s pozitivnim rezultatima, potrebno je posvetiti dovoljno vremena i upornosti pripremi.

Karakteristike budžetske organizacije

U budžetskoj organizaciji zaposleni moraju proći certifikaciju nakon godinu dana ako:

• ponovo imenovan na funkciju;
• prošao naprednu obuku;
• prošli prekvalifikaciju;
• vratila sa porodiljskog odsustva.

Prilikom sertifikacije mora biti prisutna komisija od pet ljudi, čiji sastav odobrava šef organizacije.

Certifikacija se odvija u budžetskoj instituciji u nekoliko faza:

• formiranje komisije;
• odobrenje rasporeda certificiranja;
• pružanje spiskova certificiranih;
• priprema potrebne dokumentacije za komisiju.

Prije testiranja, komisiji se šalje pregled zaposlenog i list o prethodnoj ovjeri. Na osnovu rezultata testiranja odlučuje se da li je zaposlenik podoban za radno mjesto, da li će plata ostati ista, da li je potrebno povećanje ili je potrebno ponovno polaganje certifikacije za godinu dana.

Pažnja!

• Zbog čestih promjena u zakonodavstvu, informacije ponekad zastare brže nego što ih možemo ažurirati na web stranici.
• Svi slučajevi su veoma individualni i zavise od mnogo faktora. Osnovne informacije ne garantuju rješenje za vaše specifične probleme.